企业发展3、5年，靠的是机遇，能发展到10年，靠的是团队，要发展10年以上则要靠企业文化。一个好的企业文化，可以共启愿景，使核心团队更加义无反顾追随企业。企业管理终究是人的因素，因此管理失败的原因最终归根于用错人。因此，核心团队建立最重要的一步就是要选对人---人的道德品质和价值观念。